人力资源及薪酬服务概述

作者:华体会体育app官网下载发布时间:2022-08-22 22:44

本文摘要:Part 1人力资源治理的意义及我们的优势当今市场对在全球规模内事情的企业来说越来越具挑战性,企业要取得乐成,人力资源团队必须在全球化、数字化、合规、整合和人才等这些关键因素的流程和决议中做出改变,使其更具战略性和前瞻性。卓佳瑞丰深知员工是客户最大的投资、挑战和机缘,企业必须很是相识其劳动力情况,快速合理做出业务决议,抢占先机。卓佳瑞丰提供全面的人力资源和薪资相关服务,由履历富厚的专业人员领导精英团队,并有专属的信息技术系统提供支持。

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Part 1人力资源治理的意义及我们的优势当今市场对在全球规模内事情的企业来说越来越具挑战性,企业要取得乐成,人力资源团队必须在全球化、数字化、合规、整合和人才等这些关键因素的流程和决议中做出改变,使其更具战略性和前瞻性。卓佳瑞丰深知员工是客户最大的投资、挑战和机缘,企业必须很是相识其劳动力情况,快速合理做出业务决议,抢占先机。卓佳瑞丰提供全面的人力资源和薪资相关服务,由履历富厚的专业人员领导精英团队,并有专属的信息技术系统提供支持。

从集成化云技术软件解决方案到全套外包方案,卓佳瑞丰提供的优质服务,让您和您的员工倍感轻松。卓佳瑞丰的服务产物可以资助您的人力资源团队精简和优化内部流程,从而提高效率并降低成本。

无论是快速灵活、无缝集成、分析功效和合规性,您对人力资源服务的每一项需求,卓佳瑞丰都能提供一流解决方案。卓佳瑞丰与客户通力配合,设计并落实招聘、向导力、组织和奖励计划,提出切实可行的看法,最大限度地提高绩效。卓佳瑞丰的”卓越中心”方法也确保为您的员工提供良好的体验。

企业必须确保其流程切合相关执法法例的合规要求,并实时相识当地/全球的政策变化。合规是一个庞大的历程,未能推行义务可能会导致价格高昂的严重结果。

卓佳瑞丰履历富厚的团队可以提供专业意见和外包服务专家,资助您的企业降低风险,保持合规性和竞争力。50,000+员工卓佳瑞丰为客户提供优质服务,快速高效地为其团队提供支持,对其举行治理和培训。卓佳瑞丰的应用法式也具有高度弹性,使我们能够为种种规模的企业提供多元化的产物组合,重新建立的私营企业到拥有凌驾50,000名雇员的跨国公司,卓佳瑞丰都能够胜任有余。

2,000+助理卓佳瑞丰凭借其富厚的当地知识和全球履历成为行业翘楚,拥有凌驾2,000名雇员和遍布21个国家/地域的40个都会服务处网络,卓佳瑞丰的团队可在您需要时竭诚为您服务。从劳工法、各地薪酬尺度,到文化差异别和期望福利,卓佳瑞丰对亚太地域市场的深入相识和对前沿动态的掌握让卓佳瑞丰在市场上独占鳌头。

正是因为卓佳瑞丰对卓越的不懈追求,2018年卓佳瑞丰在香港、新加坡和马来西亚荣获以下“2018年度最美人力资源供应商大奖”:※ 香港最佳薪资软件(金奖)※ 马来西亚最佳薪资外包服务互助同伴(银奖)※ 马来西亚最美人力资源外包服务商(铜奖)※ 新加坡最佳薪资软件(铜奖)此外,将企业的人力资源和薪资操作外包,可使您的团队得以将更多的时间和资源投入到其焦点职能中。卓佳瑞丰的解决方案让小型和跨国企业在人员治理方面高效运作,从而使企业能够充实使用自己员工的资源,使其专注于其最擅长的事情:业务拓展。Part 2福利治理除法定薪金划定外,公司可选择提供分外的薪酬待遇及福利。

除基本薪资外,雇员可以获得加班费、奖金、奖励和佣金,以及住房补助或租金报销、股票购置计划和私人医疗保险等。招聘和留住顶尖人才的事情包罗高效可行和资源富厚的福利待遇治理。

运行一个既经济又有吸引力的福利计划需要合理详细的计划。卓佳瑞丰的当地专业知识和国际履历可以支持您在某一个国家/地域的业务,也可以在支持您的业务扩展到亚洲及其他地域的多个市场。对福利待遇举行全方面治理是一项耗时的事情,各地差别的要求和法例也增加了其庞大性。

卓佳瑞丰可以为您减轻在治理、成本变化、一般风险和法务问题的肩负,为您简化计划治理,并定制适合每个企业的详细目的和需求的计谋。卓佳瑞丰为客户提供工具和支持,让员工相识公司的福利待遇。客户的员工对公司决议有了更好的明白,也会更有信心,享受更好的康健和产业保障。

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卓佳瑞丰的服务包罗以下内容:1.人力资源治理咨询※ 人力资源政策和法式的实施和审查2.养老金计划的设立和治理※ 协助建设养老金计划※ 担任养老金计划的授权签字人※ 盘算养老金金额并摆设对养老金机构的供款支付※ 为新入职员工和去职人员管理养老金的挂号和终止3.租金报销计划的制定及治理※ 制定公司的租金报销政策※ 设计方案文件和治理法式※ 整理核对挂号/报销表格和证明文件Part 3高管猎头卓佳瑞丰高管猎头服务沿承前普华永道香港的高管猎头业务,在已往30年里,卓佳瑞丰凭借其富厚的专业资源和专业知识,为客户提供最优质的高管猎头服务,凭借深入的专业资源和专业知识,在诚信和专业方面均赢得了一致赞誉。由于公司不停需要新的技术来增强团队治理,公司往往需要从外部寻找合适的专业人员。乐成发现和招聘这样的人才既难题又耗时,这就是为什么客户公司选择卓佳瑞丰为其举行招聘的原因。

从初创企业到大型团体、跨国公司和上市企业团体,卓佳瑞丰专业服务工具涵盖了种种机构。多年来,卓佳瑞丰深受各界认可歌颂:※ 高度专业的道德尺度;※ 保密性和廉正性;※ 严格的绩效质量和候选人评估尺度;※ 缔造力和坚贞力;※ 稳定而履历富厚的恒久服务团队。卓佳瑞丰高管猎头服务使用深入研究,集中寻访和高度专注的计谋,在相应的行业领域内确定及格的候选人。

卓佳瑞丰是业内领先的高管猎头专家,协助组织任命高素质的候选人,以填补香港、中国大陆或亚洲地域的高管职位的空缺。卓佳瑞丰的团队履历十分富厚,多次乐成地为多个治理人才和差别种别的业务部门提供优质猎头服务。及格的候选人是通过在当地、区域和国际上举行的有针对性的行业搜索,并与卓佳瑞丰的候选人综合数据库和市场上广泛的推荐网络相联合而发生的。

卓佳瑞丰的乐成履历还包罗为知名企业、新兴企业和跨国组织在中国大陆和亚洲地域招聘国际和跨境职位员工。卓佳瑞丰拥有一支由履历富厚的照料组成的专业团队,提供一系列实用和创新的解决方案,资助您找到合适的人才,以满足您的业务目的,其中包罗:※ 拥有广泛的治理知识和专业信息,资助客户遴选关键治理人员;※ 实时更新多个行业部门招聘市场的最新信息;※ 对职位和候选人详情以及相关组织问题举行独立评估;※ 为香港、中海内地及亚洲地域的当地及外籍人士提供市场供求及薪酬待遇方面的专业知识;※ 在招聘历程的每个阶段,通过细致关注和专业态度,建设生长恒久战略关系;※ 搜索计谋灵活多变,满足您的招聘需求。卓佳瑞丰寻访的高管人才包罗首席执行官、首席财政官、副总裁、总司理、董事、公司秘书、执法照料以及部门卖力人和其他治理层职位。

卓佳瑞丰在多个行业领域具有富厚的高管搜索服务履历,其中包罗:※ 银行、金融服务和保险;※ 消费品(FMCGs);※ 电子商务、信息技术和电信;※ 上市企业和私人企业团体;※ 医疗保健和制药;※ 旅店治理和娱乐;※ 基础设施、运输和物流;※ 专业服务(会计、修建、公司文秘、执法);※ 房地产开发、房地产投资和治理;※ 零售和分销;※ 商业和制造业。Part 4薪资外包不要让非创收运动和治理流程降低公司的生产力。卓佳瑞丰可以全面接受您企业的薪资领域内的所有业务 - 从第一次数据录入到提交法定陈诉,直至完成付款。我们拥有数十年人为服务的履历,我们的单一和多国解决方案可以确保合规性和准确性。

跨国薪资治理是企业国际业务生长所面临的最具挑战性和最繁重的人力资源领域之一。每个国家都有各自体现其奇特优劣之处的就业法例和税收制度。许多跨国企业摆设企业内部人员处置惩罚全球员工的人为,努力平衡其全局流程与各地划定的灵活性之间的矛盾。

那些将薪资处置惩罚功效外包的跨国公司往往发现治理多个互助同伴很是困难而耗时。卓佳瑞丰可以凭据您的企业的特定目的和需求量身定制,为您在单一或多个国家/地域的企业提供分外的支持或一整套外包薪资解决方案。卓佳瑞丰的薪资解决方案使您的团队能够建立和实施定制的薪资处置惩罚规则。

该平台为津贴盘算、扣除项、加班费和休假记载盘算提供灵活的公式界说。其强大的数据整合功效可以轻松输出法定陈诉和数据分析,为您提供可执行的指导建议。系统的预界说库和模板能严格遵照地方政府法定要求为差别国家/地域快速调配应用。

薪资外包的一个关键优势在于免去公司治理团队处置惩罚相关的日常事务的肩负,让您把时间和精神投入到其他公司事务上,同時保持对整个流程高度监视。作为您的战略互助同伴,卓佳瑞丰专业的薪资服务团队人员将以最佳的定制解决方案提供最优质的服务。乐成的人力资本治理始于准确实时的薪资治理。

卓佳瑞丰可以提供支持您公司业务生长的端到端、单源薪资解决方案。通过卓佳瑞丰的宁静平台,您可以随时随地录入信息、登录检察您的人为。卓佳瑞丰为您定制的模块可让您轻松拥有或订阅、调理、使用和维护来自单一服务提供商的智能、移动和全面技术解决方案。

卓佳瑞丰的服务包罗以下内容:※ 盘算薪资、摆设薪资支付及向员工发送人为单;※ 按月盘算和申报小我私家所得税;※ 年度申报员工小我私家所得税;※ 向税务机关挂号可减免税收项目;※ 核对正式收据以备抵税之用。Part 5薪资康健检查虽然人为业务可能并不被视为推动销售的关键功效,但如果执行不妥,可能会使您的业务脱轨。

对于现代企业来说人为问题相当庞大,盘算错误、遗漏和逾期申报可能会造成重大损失。宁静风险包罗身份盗用、贪污和欺诈。

卓佳瑞丰的专家团队可以就如何优化人为职能以及如何革新内部控制和政策提出专业建议。卓佳瑞丰资助客户增强其组织能力并精简其内部流程,同时确保他们遵守公司内部制度和国家/国际法例。纵然雇员值得信赖,也总有其泛起失当行为的风险,例如偷窃或挪用资金以谋取私利。

举止不端的出纳员可以通过虚构员工,继续支付去职的员工人为或福利、未经授权修改员工记载、串谋和不妥的核实或盘算来窃取公司资金。规模较小的企业尤其容易遭遇这类欺诈运动。人为康健检查有助于发现和防止人为欺诈。

薪资外保证理服务可通过对新泛起的潜在风险提供前瞻性意见来降低风险。卓佳瑞丰可以提供全面的审计和分析陈诉和有效的控制系统,以防止和发现不妥行为。薪资治理外包服务提供了羁系举报的渠道,通过实施严格的监控,可实现更严密的管控。

卓佳瑞丰可以提供专业薪资专家或团队对您现在或已往一年的记载举行康健检查,仔细核查可能发生错误和遗漏的环节,包罗:※ 每月薪资记载;※ 薪资和相关收入项目分类;※ 薪资、强积金及法定权利(713)盘算;※ 应税项目的处置惩罚;※ 遵守法定文件(强积金呈交及税务局陈诉等)。Part 6就业和眷属签证申请当今竞争猛烈的商业情况要求企业接纳更好、更具创新性的方式来吸引当地和国际人才,留住焦点员工--但并不仅限于此。

大多数国家会要求外国人获得签证或入境许可证,以便在指定期限内在该国居住或停留,在该国事情、学习、创业或加入任何企业。为了充实使用国际人才,企业必须在员工开始事情前为其获得须要的事情许可。卓佳瑞丰的专家可以针对就业和投资签证的资格要求,对申请法式和处置惩罚提供建议。

入职流程对于资助新员工感应舒适并对明白新岗位要求至关重要。让员工从一开始就融入新情况有助于其恒久乐成任职铺平门路。

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对非本国雇员需要给予特别关注,因为对他们而言,过渡到新的事情情况的历程与当地员工截然差别。通过实施一套对当地和国际员工都有效的入职计谋,雇主可以提高生产力,提高员工忠诚度,并造就高度敬业的员工队伍。

卓佳瑞丰的入境就业相关的支持服务,如入境就业咨询和员工入职培训,可以助力于这一历程。从这些繁琐的治理事情中解脱出来,您的人力资源团队会更有信心遵守当地的执法法例,并将更多的时间和精神集中在支持战略、业务和员工的计划上。卓佳瑞丰的服务包罗:※ 就业签证申请;※ 眷属签证申请;※ 签证续签。


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