一小我私家在公司里的定位，依据其事情职位、人际关系、能力才气等有所差别。有的人可能是各方争相笼络的工具，在公司里人人称羡；可是有些人却没有那么幸运，只是一个循规蹈矩的上班族。不管何种角色，在职场里最令人惆怅的还是遭人倾轧。
遭人倾轧并非只有能力强的人才会遭遇，能力弱的人同样也可能遇到。总之，磁场差池，就难免会泛起“倾轧”之事。
如何看出自己是不是遭倾轧呢？例如，同事之间总有一些应酬，可是怎么算都少了你，平日一些送往迎来的外交，你经常不经意地被遗忘，等等。被倾轧有时并不是因为我们自身做错了什么事，而是因为某些外部因素让自己成了不受待见的工具。这时你就要细心分析你被倾轧的原因，从而找到解决的措施。张涛是某外企的部门主管，不知为什么，员工们总是和他保持距离，似乎心里很排挤他。
这到底是为什么呢？他是应聘来到公司的，也从没有和大家发生过不愉快的事。经由一段时间的视察，他发现自己的顶头上司大卫对员工的态度极为欠好，经常公然骂人，对员工极不尊重。
因此，员工都不喜欢他。而自己因事情关系和大卫接触较多，所以大家不愿和自己往来，是不是担忧自己是大卫派来的线人呢？想到这里，张涛一下子以为心里明亮了许多。张涛决议找个时机和几位在员工中较有威信的同事谈一谈，把问题解释清楚。
一次大卫外出后，张涛把那几位同事召集在一起说：“列位同事，我知道大家有些不大敢和我接触，我也明确其中的原因。今天我要告诉列位的是，我和大家一样不喜欢大卫。
此前我并不认识他，更谈不上有什么特殊关系。我到这里来，只是喜欢这份事情而已。
说心里话，我很想和列位交朋侪，希望大家能接受我。”张涛话音刚落，周围便响起了热烈的掌声。
自此之后，员工们对他的态度有了很大的改变，都很乐意与他打交道。面临倾轧，你不必非得针锋相对地以牙还牙，有时候一个善意的举动就可以资助你排除对方对你的倾轧，甚至热情拥抱你。潘敏在某家塑料制品企业的谋划部上班。
一天，司理心急火燎地过来问：“杨丽呢？她的那份条约做好了没有啊？”恰巧杨丽因为私事出去了，听着司理责怪的口吻，办公室里的其他人都装不知道，反倒是平日里一直被杨丽倾轧的潘敏回应说：“杨丽刚刚出去，可能上茅厕了吧，您需要哪一份条约？”“就是与宏达塑钢窗厂签订的那一份条约，越到节骨眼儿上越找不着人！”司理很着急。“杨丽一会儿就回来，我先找一下。”司理走后，潘敏马上给杨丽打电话，找到了那份条约，实时给司理送了已往。
事后杨丽听说是潘敏在关键时刻主动帮她解决了难题，很是感动，同时也对自己之前的行为感应很忸怩，于是杨丽向潘敏真诚隧道歉并谢谢。两小我私家的关系越来越好了。像这样关键时刻帮那些对自己有偏见的同事说几句话，就可以有效化解相互之间的矛盾，让对方重新认识自己。
你的热心也会使其他同事乐于资助你，从而营造一个融洽的办公情况。许多人在事情中都明白要与上司建设良好的关系，认为只要上司浏览自己就万事大吉。其实同事之间的融洽关系也同样名贵，试想，如果天天都要晤面，坐在同一个办公室里事情，两人却相互讨厌甚至倾轧，事情时的心情肯定大受影响，业务上也不能相互配合，最后只会影响你的事情体现。同事有难题时主动帮一把，是对别人好，也是对自己好。
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